Если вы тот еще критикан, то вам знакомо состояние, когда хочется все исправить, и чтоб было все хорошо и работало долго.
Но загляните немного поглубже, отыщите причину: почему сейчас это не работает, почему сейчас это сделано не качественно. Не обвинять того, кто это плохо исполнил, а найти источник, почему это сделано неудовлетворительно.
Будь это на физическом плане и человек что-то не доделал или не совершил так, как вам нужно, или на психологическом плане – повел себя странным способом. Не потому, что он глупый, неумелый, дебил, урод, а именно: что им двигало в этот момент, почему он сделал так, а не иначе. И вам откроется целый мир. Вы увидите вдруг, что кому-то просто не хватает навыков, и надо всего то показать, как это исполнить; другой не владеет информацией и не знает, как иначе реагировать; а третий был просто в дурном настроении. Вы легко сможете, подкорректировав это, получать желаемое, минуя свое раздражение и неудовольствие.
Просто дайте своему внутреннему критику заглянуть глубже, не обвиняя других, не приклеивая им ярлыки, а узнать, что ими двигало в этот момент.
Умение мотивировать и вдохновлять людей не так и сложно, если вы позволите себе встать на ступень ниже и поймете, что ваши умения, очевидные для вас, совершенно не известны другим.
Мой критик однажды превратился в искателя и ковырятеля. И сейчас он находит такие спрятанные страхи, маски, шаблоны, которые люди прячут от себя даже. Мне очень легко дается увидеть глубинные причины и суть процессов. Показать это, открыть, подвести, чтоб человек увидел сам: что и куда он спрятал и главное ЗАЧЕМ!!!
И это очень полезный навык, потому что, убирая корни проблем, мы освобождаемся от самой проблемы, мы открываем дорогу своим способностям и ресурсам, и новой жизни, о которой так мечталось. Не нужно долбиться головой об стену, производя действия, которые не приносят результата.
с любовью, Галатея
Мне будет очень приятно услышать ваше мнение.