Очередному клиенту выстраиваем денежный поток и вытаскиваем ограничение.
Человек не умеет работать в команде, все сам. И конечно же все его мышление выстроено так, что у него ровно столько имущества и дохода, сколько он сможет осуществить своими руками.
Но надо понимать, что каким бы умным и продвинутым не был, и работал по 20 часов в сутки, не заработать столько, сколько принесет команда профессионалов. Во-первых, время – это очень ограниченный ресурс, и думая, что б больше зарабатывать – надо больше работать – вы все равно однажды упретесь в потолок, потому что время в ваших сутках просто закончится. В то время как несколько людей смогут сделать в несколько раз больше.
ОТСЮДА ЕЩЕ ДВА ОГРАНИЧЕНИЯ:
1 Мне жалко делиться своими деньгами с другими, менее профессиональными помощниками.
Пока вы не поймете, что они для вас заработают гораздо больше, чем вы сами сможете за тот же период – вам так и будет жаль делиться.
2 Они научатся делать, уведут моих клиентов, или откроют свой бизнес и станут мне конкурентами.
Такое тоже имеет место быть. Но опять же это мышление человека с ограниченными ресурсами. Кто мешает назначить такого смышленого помощника своим партнером, поделить клиентов и поделить доходы? Или создать график, где каждый имел бы возможность отдыхать больше или переключиться на развитие иной деятельности?
Итак: неумение делегировать произрастает из страха быть брошенным, обманутым, неуверенности в себе, как организаторе и профессионале. Отсюда и огромный контролер, который не может позволить, чтоб работу выполнил кто-то другой и не так качественно, как это сделал бы я сам.
ЧАСТО ЛЮДИ ПУТАЮТ КОНТРОЛЬ И НЕДОВЕРИЕ.
И я видела не раз, что тот, кто вроде бы все подвергает сомнению и жёсткой проверке, может проколоться на простейшей афере и попасть впросак. И потом начинает себя корить, сильнее не доверять людям и ужесточать контроль.
Вы можете продолжать контролировать все этапы деятельности (и надо сказать, что проверка займет в разы меньше времени, нежели если бы вы делали эту работу сами, даже не смотря на то, что ваш работник сделает ее в несколько раз дольше вас. Просто учитывайте это изначально).
Глубинные причины того, что человек не готов иметь большие деньги кроются в:
- неуверенности в себе («я не потяну» – низкая энергоресурсность)
- страха, что его бросят (неверие в команду и в себя)
- привычки контролировать («сделают все не так, придется переделывать» – низкая энергоресурсность)
- нежелании делиться своими деньгами за помощь («у меня и так мало» – низкая энергоресурсность)
Получается, что пока в вас мало сил – вы в себя не верите, вы боитесь что вас бросят, и потому вам нужно все время все контролировать.
Посмотрите на ваших оптимистичных знакомых, у которых полно энергии, понаблюдайте, насколько легко они делегируют свою работу, и я уверена, что они стараются раздать вообще ВСЮ работу другим и довольствоваться процентами, которых им хватает на все развлечения, более того – и проверяют они не всегда.
Вы можете изменить свой энергоуровень, повысить свою активность на марафоне ЭНЕРГО-ГЕНЕРАТОРЫ или же пройти коуч-программу, где вы также освободитесь и от других ограничений.
с любовью, Галатея
Мне будет очень приятно услышать ваше мнение.